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可以去当地人才市场招聘

可以去当地人才市场招聘：每个地区都有自己的人才市场，汇集了当地招聘公司、求职企业和求职企业。招聘公司可以发布招聘信息或现场招聘。当然，人才招聘是收钱的，据了解人才市场的收费大概在几千元之间，不同的人才市场收费不同。其次可以在招聘网站发布招聘广告：相信这个方法很多企业都有试过吧，招聘网站上提交的候选人表示，如果一家公司有作需求，它将在一个大型招聘网站上发布招聘需求。

劳动派遣企业要承当用人公司的所有权利和义务

劳动派遣企业是***所称用人公司，理应承当用人公司对员工的所有责任。这个要求，确立了劳动派遣企业与员工建立***要求的正式劳务关系。劳动派遣企业要承当用人公司的所有权利和义务。这些权利与义务在***已经有确立的要求。例如，劳动派遣企业承当依规依法招用员工、签署劳动合同书和解除劳动合同书时缴纳经济补偿、缴纳薪水、参与并依规依法交费等责任；用人公司应依规依法允许员工参与或***工会等责任，并对派遣部门承当的解除劳动合同书时缴纳经济补偿、缴纳薪水、参与并依规依法交费等责任承当连带责任。劳动派遣企业要与被派遣员工签订书面形式劳动合同书。这个要求也就是再一次确立了劳动派遣企业与员工间建立的劳务关系，劳动合同书除去要有一般劳动合同书的必需条文外，还需要确立承诺被派遣员工的用人部门和派遣限期、岗位等情况。

与被劳务派遣员工签订劳动合同书的***义务

与被劳务派遣员工签订劳动合同书的***义务和劳务派遣***义务，劳动派遣公司理应与被劳务派遣员工签订2年以上的定期劳动合同书。承担被劳务派遣员工的月薪；劳务派遣公司理应将用人公司的基本情况，工作计划，工作管理制度，安全健康的工作條件，上班时间，休息时间等具体情况通告被劳务派遣员工，给予工作******、现行政策，维护合法权益及有关事宜；创建和管理个人档案服的***义务，保证职工的个人利益得到维护；***工资和社会***金的***义务，劳动派遣公司和用人公司不可向被劳务派遣员工扣除费用。