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选择服务外包需要注意的问题

承包公司必须是具有相应劳务承包资格的法人公司。否则，劳务外包合同可能无效，***认定企业和劳动者之间有事实劳动关系的企业知道承包公司没有承包资格和安全生产条件，发生安全事故时，必须对劳动者发生的人身损害赔偿负连带责任。选择服务外包需要注意的问题首先是对企业而言的。企业选择劳务服务外包需要考虑到是否是将全部的人事事务都外包给劳务公司。

如果找劳务外包公司，就可以轻易解决，因为通过劳务服务外包后，上述的一系列工作都是由劳务外包公司来完成，企业就检收结果，这样不但能释放人力资源部门，还能让企业HR有更多的时间可以专注核心业务的投入。企业人员的核心部分是数量不多，也便于企业的经营管理人员，环圈部分则是数量较大的临时人员。雇用为企业削减了工资支出，分散用工风险。

劳务外包能够为公司大大节省很多办公费用

成本更低，公司经济效益提升 。劳务外包能够为公司大大节省很多办公费用，大大减少公司硬件和软件资源的支出，避免很多与企业管理者有关的人事管理具体步骤中的机械性重复工作，使管理者能够投入到其他能够有效的为公司增值的管理活动中。劳务外包公司指出，这样能够大大降低用人隐患。与劳务派遣相比，用人公司(雇主)无须承当连带责任。